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谁是中国古代大一统王朝中最强的“统治者”?

2018-06-22 13:48知历史->古代史
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管理,是指管理者组织并利用其各个要素,借助管理手段,完成该组织目标的过程。

管理一家企业难,管理一个国家亦是不易。

中国古代自第一个统一的封建王朝大秦开始,华夏大地陆续又经历汉、西晋、隋、唐、元、明、清等七个大一统的管理者。

八大管理者承上启下,各有所长不可纵向去比较,但若将中国比成一家千年老店“华夏集团”,从衡量企业管理者的几大要素,便可以大胆的进行横向PK一下,看看谁是中国古代王朝中的最强管理者。

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1  管理制度

单就中国古代王朝发展最核心的政治制度而言,莫过于中央集权的君主专制制度。

该制度对于一个国情复杂的“华夏集团”来说,最大的优点在于有利国家和社会的稳定。

中央集权极大的减少了地方犯上作乱的可能,君主专制有效的解决了皇权和臣权之间的矛盾。

老话说得好“家和万事兴”,只要没有内部消耗,一家企业是不会轻易倒闭,除非它是被时代淘汰的,世界都普及智能手机了,您还生产着大哥大,这肯定不行的。

同样再看我们的八个大一统的王朝管理者,除了清朝是亡于被时代淘汰,其余七朝没有一个是覆灭于外族入侵(西晋是外族内迁后,五胡乱华),包括明朝也都是李自成被农民军推翻的。这也就看得出攘外必先安内,一个稳定内部管理制度对于国家是至关的重要。

按着管理制度评分,清朝做为中央集权的君主专制制度的集大成者略占便宜。

▶ 秦:10分。

地方推行郡县制,核心官僚体系实行三公九卿,两千年管理制度的开创者

▶ 汉:7分。

地方郡县制为主,分封为辅,七王之乱就是汉朝管理上的经典败笔。

▶ 西晋:5分。

分封过重,导致八王之乱。民族政策出现严重错误。

▶ 隋:9分。

首创三省六部制,推行科举制,不光在制度层面进行专制集权,更在思想层面完成大一统。

▶ 唐:9分。

进一步完善前朝制度,但后期的藩镇割据给予差评。

▶ 元:7分。

推行行省制度,为后世广泛所用。种族等级制度为社会的不稳定埋下隐患,中期后皇位更迭频繁,管理制度难上正轨。

▶ 明:9分。

皇帝一人统领六部,内阁辅政。民族政策略有不足,蒙古和女真部落长期为患。

▶ 清:10分。

封建王朝管理制度的集大成者。

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2  领导力

在君主集权的封建王朝,皇帝的个人能力几乎代表着整个管理层的领导力和执行力。其中隋、清两朝的领导能力空前突出。

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