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善于出主意的任弼时

2017-07-20 12:57知历史->人物

毛泽东曾经指出:“领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”任弼时是以毛泽东为核心的第一代中央领导集体的重要成员,一生勤勤恳恳,埋头苦干,被叶剑英称为“党的骆驼,中国人民的骆驼”;不仅如此,他还参与了党的一系列重大决策的制定和实施。任弼时勤于思索,足智多谋,思维缜密,讲究效率,善于把马克思主义的基本原理同中国的具体实践相结合,面对革命中遇到的重大问题,提出过许多重要建议与解决方案,为中国人民的解放事业和新中国的诞生做出了不可磨灭的贡献。

一切抗日军队“必须建立健全的政治工作”

1937年8月25日,中央军委正式发布红军改编命令,将红军主力改编为国民革命军第八路军。红军前敌总指挥部改为八路军总指挥部。红军总政治部改为八路军政治部,任弼时任主任,邓小平任副主任。为了顾全大局,八路军取消了政委制,采用了与国民党军相一致的单一首长制和官阶制,原有的政治部改为政训处,政治工作的地位有所下降。红军改编后,任弼时与朱德等率八路军总部由云阳镇出发,渡过黄河,进入山西境内。

开赴抗日前线后,任弼时便派黄克诚到一一五师检查政治工作。黄克诚实地调查后发现,自从取消政治委员和政治机关制度,八路军的政治工作受到了很大的削弱,并出现军阀主义的倾向,因此建议恢复政治委员制度。任弼时听取了黄克诚的汇报,并责成起草一份报告。随后,任弼时将情况向朱德、彭德怀作了汇报。三人一起研究,觉得是应在八路军中恢复政治委员和政治机关制度。于是,任弼时与朱德、彭德怀于10月19日将黄克诚的报告电告中共中央。三天后,中共中央复电同意。24日,八路军总部正式发出通知。一度取消的红军时代的政委制和政治机关制度又得到了恢复。

这是一项具有战略眼光的建议,对于保持与发扬红军的优良传统和作风有着重要的意义。1938年1月2日,任弼时撰写《山西抗战的回忆》一文,较为全面地总结了八路军在山西抗战半年来的经验教训,并特别强调一切抗日军队“必须建立健全的政治工作”,这是“巩固和增强战斗力量的武器,是抗战军队的生命线”。该文于1938年1月中旬被武汉的《新华日报》刊载,后来又被《群众》《前线》《解放》等杂志转载。

“建立一套有利于我们工作开展的规章制度”

任弼时一贯注重制度建设,讲究效率。他经常告诫身边的同志:“要提高工作效率,没有一套规章制度是不行的。一定要结合我们的情况,建立一套有利于我们工作开展的规章制度。”

1940年3月,任弼时从莫斯科回到延安,不久,被任命为中共中央秘书长,负责中央书记处的常务工作,并主管中央组织部、西北局和工青妇的工作。这时,中共中央搬到延安已有三年多,但各个单位却没有得到很好的整合,中央直属机关,如组织部、宣传部、统战部、西北局均在蓝家坪,由中央负责人一人管一摊,每个人都有自己的工作方式和生活习惯,互不统一。中央没有统一的办事机构,没有统一的作息制度;供给制度也不健全。总而言之,一切都不正规,游击作风很浓。

针对这种情况,任弼时上任伊始,就把调整机构、理顺关系、干部定位、建立各种规章制度作为自己的首要任务。首先,他建立起党中央的办公机构———中央办公厅,自兼主任,调中央组织部副部长李富春任副主任。李有极强的行政管理能力,是任弼时的左膀右臂。中央办公厅下设秘书、行政、警卫三个处,各处职责明确。接着,建立了一整套工作制度、行政制度,明确了各个机关之间的相互关系;继而建立了收发制度、会客制度、财会制度、文件管理制度、档案保管制度、干部供给制度等一系列规章制度。

中央机关走上正轨后,任弼时又开始整顿中央所属各部委的工作,将中央直属机关集中到杨家岭办公,使各部委的工作很快实现正规化。

任弼时还帮助整顿西北党组织的领导机构。原来,陕甘宁边区有个边区党委,还有个和边区党委平行的西北工作委员会,机构重叠,不利于工作开展。任弼时提议必须改变这种情况,经中央研究决定由他负责领导,将这两个平行的机构合并为中央西北局。

西北局高级干部会议结束后,任弼时又根据中共中央精兵简政的指示精神,考虑中共中央机关的调整与精简方案。1943年3月16日,他代表中共中央书记处在政治局会议上作了关于中央机关的调整与精简方案的报告,主要内容包括:提议在政治局下设组织与宣传两个委员会;政治局委员按地区分管工作;明确中央书记处的性质和权责;书记处主席由中央政治局会议决定;将中央青委、工委、妇委合并成民众运动委员会等。

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